水贝将举行首届珠宝人才群英会

 

 

   “年薪五十万我们虚位以待！”这是深圳市汇明珠宝首饰有限公司连续三个月在众多业内媒体上打出招聘启示。

 

    与此同时，中国珠宝业规模最大、涉及面最广的一次大型珠宝人才交流会也将于6月28日至6月30日在水贝珠宝·产业配套中心举行，并得到了众多珠宝企业的大力支持。

 

    那么，为何这些珠宝企业要大肆纳贤选人才呢？

 

    众所周知，在现在这个时代，企业的竞争实质上是人才的竞争，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。电影《天下无贼》里黎叔就有这么一句经典对白：“二十一世纪什么最贵、人才!”对于珠宝行业来说亦是如此。

 

    目前，深圳珠宝行业已经由前店后厂、来料加工逐渐向品牌加盟、资本运作方向发展，珠宝行业呈现一片朝气蓬勃。

 

    与此同时，珠宝行业的从业人员达到了800万，如根据最近10年的年平均增长速估算，至2010年，全国珠宝行业从业人员可超过2000万人。另外，从目前各珠宝企业人员的素质来看，家族化烙印较深，真正做到“任人唯贤”的家族式企业目前寥寥可数，甚至可能出现“外行管理内行”，能力差的上级管理能力强的下级的现象，学历不足现象达到80%。因此，整个珠宝行业都面临着强大的珠宝专业人才的需求与压力，不少国内珠宝企业已感到人才的匮乏。

 

    正如汇明珠宝首饰一样，本土化的珠宝设计师、珠宝行业高级营销人员、策划人员和高级管理人员等专业珠宝行业人才的缺乏，突显了企业发展的瓶颈，而这种运营现状已严重影响到珠宝企业的发展和珠宝产业链的稳定。

 

    虽然，一些珠宝企业如雅诺信集团、宝怡珠宝等也采取了一系列的对策，包括召开研讨会、通过猎头公司等寻找人才来实现从家族管理向现代企业体制管理的升级。但是，由于这些人才对珠宝行业缺乏一定的认识，同时企业亦没有建立起一定的长效机制，往往收效见微。

 

    因此，在这样一个珠宝行业迫切需要专门人才的大环境、大趋势之下，本次人才交流会就显得意义非凡了。

 

 

    据悉，水贝珠宝·产业配套中心是国内第一家珠宝产业配套中心，旨在围绕珠宝产业链延伸，通过完善服务功能，将各种珠宝配套产品（包括设计和服务等）聚合并整合在一个平台上，打造国内最大的珠宝产业公共服务平台，推进珠宝产业链向高端延伸，促进深圳珠宝产业健康升级。此次人才交流会正是水贝珠宝·产业配套中心配套服务功能的第一炮。

 

    据介绍，本次人才交流会由深圳市罗湖区人事局、深圳市罗湖区劳动局、深圳市罗湖区贸工局、深圳市黄金珠宝首饰行业协会、深圳市罗湖区总商会主办，深圳市罗湖人才大市场和水贝珠宝•产业配套中心共同承办，囊括了整个产业链条包括营销、管理、设计等各个环节，涉及了高、中、低档的各个领域，是覆盖到珠宝产业各个节点的专场大型珠宝人才交流平台。预计为期五天的招聘将吸引到来自社会各界的近万名专业人才前来亮“剑”拔“弩”，共同竞争上千席职位。

 

    从建立水贝珠宝人才高地的角度来讲，这次人才交流会以人为本，通过以机制创新为动力，以培养和引进高层次人才为重点，必将快速地培养和聚集起一批高素质的珠宝人才队伍，提升珠宝设计研发、制造管理水平，进而带动群体，使人才高地产生巨大的品牌效应、政策效应和榜样效应。

 

    同时，水贝珠宝·产业配套中心还将通过建立起人才交流的长效机制，不断提升企业在电子商务平台、资本化运作、信息化、知识产权、营销经营等整个产业链条中的人才竞争力，进而促进珠宝企业的升级和产业链的完善、发展。

 

 

    目前，随着千禧之星、福麒在内的水贝珠宝企业陆续上市并带动整个珠宝行业持续走高，现代珠宝企业正面临着一种新的竞争环境，即资源再分配，品牌重组的“行业井喷期”。

 

    在这一环境下，要促进珠宝企业升级，支撑珠宝企业可持续发展，细化来讲，关键是要通过管理找到知识创造、传播和运用的最佳途径。而知识的创造、运用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——高端人才来实现。

 

    近年来，已经在资本化市场运作中做出成功尝试的老凤祥、中金黄金、水贝珠宝连锁经营机构等企业都已经通批量招聘职业经理人，在吸纳专业珠宝人才上做出了相应尝试，并为珠宝企业向现代化企业发展指明了前进方向。

 

    但是，珠宝企业用人渠道和珠宝人才求职渠道均未形成行业气候，没有大型的、专业的珠宝人才交流平台，造成高端人才供需不通畅，严重阻碍珠宝产业的健康发展，更无法在国际珠宝市场上立足。

就拿目前一些企业来讲，越来越多的企业已经开始重视职业经理人对于企业本身的作用，但是由于这些职业经理人和企业本身信息的不对等，企业与人才之间也未能形成一个有效地沟通机制，这些职业经理人往往不能够及时了解行业状况，时常发生不适应珠宝企业的事情，以致不能够发挥在企业的发展规划中起到应有的作用。

 

    可以想象，没有合适的舵手，企业很快就会在大海中迷失方向，而有了合适的舵手，企业才能在行业群雄中你追我赶，最终实现蓬勃发展。

 

    因此，在本次人才交流会上，水贝珠宝·产业配套中心特地设立了专门的洽谈区，将通过举行经营、设计等高端人才专场，一方面为无处寻觅专业人才珠宝企业提供一个人才交流的平台，另一方面为众多相关人才提供自荐的机会，以实现职业经理人和珠宝企业双赢的局面，实现人才互补。（文/谢晶）